Divizia 51 Civilă a Tribunalului Districtual de Vest din Seul a îndrumat către mediere procesul de defăimare dintre Min Hee Jin, fostul CEO al ADOR, și un fost angajat al companiei, identificat doar prin litera „A”. Această decizie sugerează o rezolvare amiabilă mai degrabă decât un proces tradițional.

În august anul trecut, „A” a depus o plângere împotriva lui Min Hee Jin pentru defăimare, solicitând daune în valoare de 100 de milioane de KRW (aproximativ 70 000 USD). „A”, care semnalase un caz de hărțuire sexuală petrecut la ADOR, a acuzat-o pe Min Hee Jin că a încercat să mușamalizeze cazul. Ulterior, în mai multe comunicate de presă, Min Hee Jin a divulgat detalii ale cazului pe care „A” le-a considerat contrare legii privind protecția informațiilor personale. Pe lângă faptul că a dat-o în judecată pe Min Hee Jin pentru defăimare și declarații false, „A” l-a semnalat și pe fostul vicepreședinte al ADOR, „B”, acuzat de hărțuire, la serviciile de muncă și ocupare a forței de muncă din districtul de vest al Seulului pentru practici neloiale.

În septembrie, tribunalul a validat cererea lui „A” privind sechestrul provizoriu al bunurilor lui Min Hee Jin în cadrul procesului de defăimare. Aceasta înseamnă că, dacă „A” câștigă procesul și Min Hee Jin nu plătește daunele, tribunalul are dreptul de a confisca bunurile lui Min Hee Jin.