Oskarżenia o nękanie: Hanni z NewJeans nie jest uznawana za pracownika według Koreańskiego Ministerstwa Pracy
Decyzja Ministerstwa Pracy w sprawie Hanni z NewJeans
Ministerstwo Pracy i Zatrudnienia orzekło, że zarzuty Hanni, członka grupy NewJeans w firmie HYBE, dotyczące molestowania w miejscu pracy, nie odpowiadają sytuacji „molestowania w miejscu pracy”. Wniosek ten opiera się na fakcie, że Hanni nie spełnia kryteriów wymaganych do uznania jej za pracownika zgodnie z Ustawą o standardach pracy.
20 listopada KST, Zachodnie Biuro Dystryktu Seulu Regionalnego Urzędu Zatrudnienia i Pracy oficjalnie zamknęło skargę złożoną przez fanów NewJeans dotyczącą zarzutów molestowania wobec Hanni.
Urząd uzasadnił swoją decyzję, wyjaśniając: „Biorąc pod uwagę charakter i warunki umowy o zarządzanie podpisanej przez Pham Hanni (prawdziwe imię Hanni), nie może być ona uznana za pracownika w rozumieniu Ustawy o standardach pracy, ponieważ jej praca nie wpisuje się w stosunek podporządkowania za wynagrodzeniem.”
Sprecyzowano, że molestowanie w miejscu pracy, zgodnie z definicją Ustawy o standardach pracy, wymaga, aby sprawca wykorzystywał pozycję władzy lub stosunek hierarchiczny w firmie. Jednakże, stosunek między Hanni a jej menedżerem został uznany za stosunek równych stron umowy.
Ponadto, urząd wymienił kilka powodów, dla których Hanni nie mogłaby być zaklasyfikowana jako pracownik, w tym:
- Brak stałych godzin pracy lub określonych miejsc pracy.
- Wspólne ponoszenie kosztów związanych z jej działalnością rozrywkową przez firmę i Pham Hanni.
- Otrzymywane przez nią płatności są charakteryzowane jako podział zysków, a nie jako wynagrodzenie za pracę.
- Hanni płaci podatek dochodowy od osób prawnych, a nie podatek dochodowy od pracowników.
- Ona ponosi ryzyko zysku lub straty z tytułu swojej działalności rozrywkowej.
Urząd odwołał się również do orzeczenia Sądu Najwyższego z września 2019 r., które kategoryzuje wyłączne umowy celebrytów jako zlecenia w prawie cywilnym lub nienazwane umowy podobne do zleceń, co wzmacnia decyzję, że Hanni nie kwalifikuje się jako pracownik w rozumieniu Ustawy o standardach pracy.
Wcześniej, we wrześniu, Hanni ujawniła podczas niespodziewanej transmisji na żywo na YouTube, że menedżer poprosił innego artystę, aby „ignorował ją” po tym, jak pozdrowiła go na korytarzach HYBE. Ten incydent doprowadził ją do złożenia zeznań podczas przesłuchania Komisji Środowiska i Pracy Zgromadzenia Narodowego 15 października. Przy tej okazji Hanni skrytykowała prezesa HYBE, Kim Joo Younga, stwierdzając: „Nie sądzę, żeby zrobił wszystko, co w jego mocy. Nie było woli, aby nas bronić lub podjąć odpowiednie działania. Nie mogę powiedzieć, że zrobił wszystko, co w jego mocy.” Ponadto wezwała do szybkiego rozwiązania problemu.
W następstwie jej zeznań, fan NewJeans złożył skargę za pośrednictwem Elektronicznego Biura Ludowego, żądając dokładnego zbadania prawdy o zarzutach molestowania w HYBE.

Zostaw komentarz