Op 29 oktober heeft de Centrale Districtsrechtbank van Seoel het verzoek van Min Hee Jin tot herintegratie als CEO van ADOR afgewezen. Deze beslissing volgt op een hoorzitting die op 11 oktober werd gehouden over een door Min Hee Jin op 13 september ingediend verzoek, waarin zij een verplicht bestuursbesluit van ADOR ten gunste van haar terugkeer eiste.

Min Hee Jin had dit verzoek ingediend nadat het bestuur van ADOR haar in augustus uit haar functie als CEO had ontheven en Kim Joo Young, het hoofd personeelszaken van HYBE, als haar opvolger had benoemd.

In haar strijd om haar functie terug te krijgen, voerde Min Hee Jin aan dat haar ontslag in strijd was met haar aandeelhoudersovereenkomst met HYBE en een eerdere gerechtelijke uitspraak van 30 mei tegensprak, die de stemrechten van het bestuur om haar te ontslaan beperkte.

Als reactie op de zorgen van Min Hee Jin stemde het bestuur van ADOR op 17 oktober voor de verlenging van haar mandaat als hoofproducent, dat oorspronkelijk op 1 november zou eindigen, met als doel een compromis te vinden.

De reacties van Koreaanse internetgebruikers waren verdeeld, sommigen spraken hun steun uit voor Min Hee Jin en anderen suggereerden dat het beter voor haar zou zijn om HYBE te verlaten. De opmerkingen varieerden van aanmoediging tot de suggestie om HYBE aan te klagen, wat een diversiteit aan meningen over de situatie weerspiegelt.