HYBE onder vuur: controverse over interne documenten roept boze reacties op van internetgebruikers
Explosief Schandaal bij HYBE
De reacties van internetgebruikers lieten niet lang op zich wachten na de recente controverse over de interne documenten van HYBE.
Zoals eerder gemeld, krijgt HYBE te maken met zware kritiek na de onthulling van interne rapporten die lasterlijke opmerkingen bevatten over andere idoolgroepen. Aanvankelijk werden deze gepresenteerd als compilaties van online commentaren, maar het bleek dat een deel van deze inhoud door medewerkers was geschreven. Deze 'Wekelijkse Rapporten over Muziekindustrie Trends' bevatten ook verklaringen over duidelijke intenties om "zich te ontdoen van NewJeans".
Het lekken van deze documenten is nu een heet hangijzer onder internetgebruikers, die hun verontwaardiging en verbijstering uiten over de onthulde inhoud.
Hier zijn enkele van de opmerkingen van internetgebruikers:
- "Praten over het 'ontdoen' van NewJeans? Dat is niet eens het bedrijf van de meiden."
- "Kwaadaardige opmerkingen in de vorm van een rapport. HYBE is echt zielig."
- "Noemen ze dit een rapport?"
- "Dit is echt te ernstig."
- "Is dit een rapport of kwaadaardige opmerkingen? Het is makkelijk te verwarren."
- "Het niveau is gewoon ondraaglijk. Het lijkt er echt op dat HYBE favorieten en niet-favorieten heeft onder hun eigen idolen. Deze idolen zijn gewoon perfect om te manipuleren. Serieus, zij zijn het grote kwaad van de entertainmentindustrie."
- "Dit is gewoon te veel. Van zeer lage kwaliteit."
- "Dit is absolute onzin. Ze spuien hun waanideeën met zo'n slechte woordenschat. Naast de woordenschat kunnen ze niets correct analyseren. Hun analyse is gewoon eendimensionale onzin, en zelfs dat is onjuist."
- "Min Hee Jin heeft niets verkeerds gezegd."
- "Het is zo laag en zielig dat ik niet eens weet wat ik moet zeggen. Ik kan me voorstellen dat ze onderling discussiëren, en dat maakt me aan het lachen."
En jij, wat was jouw reactie op de onthulling van deze interne documenten?

Laat een reactie achter