श्रम और रोजगार मंत्रालय ने फैसला सुनाया है कि कंपनी HYBE में समूह NewJeans की सदस्य हन्नी द्वारा लगाए गए कार्यस्थल पर उत्पीड़न के आरोप "कार्यस्थल पर उत्पीड़न" की स्थिति के अनुरूप नहीं हैं। यह निष्कर्ष इस तथ्य पर आधारित है कि हन्नी श्रम मानक कानून के अनुसार कर्मचारी माने जाने के लिए आवश्यक मानदंडों को पूरा नहीं करती है।

20 नवंबर KST को, सियोल के पश्चिमी जिला कार्यालय के क्षेत्रीय रोजगार और श्रम कार्यालय ने हन्नी के खिलाफ उत्पीड़न के आरोपों के संबंध में NewJeans के प्रशंसकों द्वारा दायर शिकायत को आधिकारिक तौर पर बंद कर दिया।

कार्यालय ने अपने निर्णय को यह समझाते हुए उचित ठहराया: "फाम हन्नी (हन्नी का असली नाम) द्वारा हस्ताक्षरित प्रबंधन अनुबंध की प्रकृति और शर्तों को ध्यान में रखते हुए, उसे श्रम मानक कानून के तहत एक कर्मचारी नहीं माना जा सकता है, क्योंकि उसका काम वेतन के लिए अधीनस्थ संबंध में नहीं आता है।"

यह स्पष्ट किया गया कि कार्यस्थल पर उत्पीड़न, जैसा कि श्रम मानक कानून द्वारा परिभाषित किया गया है, के लिए आवश्यक है कि एक अपराधी कंपनी के भीतर अधिकार की स्थिति या पदानुक्रमित संबंध का फायदा उठाए। हालांकि, हन्नी और उसके प्रबंधक के बीच के संबंध को समान संविदात्मक पक्षों के रूप में माना गया।

इसके अलावा, कार्यालय ने कई कारण बताए कि क्यों हन्नी को कर्मचारी के रूप में वर्गीकृत नहीं किया जा सकता है, जिनमें शामिल हैं:

• निश्चित कार्य घंटों या निर्धारित कार्यस्थलों का अभाव।
• उसके मनोरंजन गतिविधियों से संबंधित लागतों के लिए कंपनी और फाम हन्नी के बीच साझा वित्तीय बोझ।
• उसे प्राप्त होने वाले भुगतान को काम के लिए पारिश्रमिक के बजाय लाभ-साझाकरण के रूप में दर्शाया गया है।
• हन्नी कर्मचारी आयकर के बजाय व्यावसायिक आयकर का भुगतान करती है।
• वह अपनी मनोरंजन गतिविधियों के लाभ या हानि के जोखिम को वहन करती है।

कार्यालय ने सितंबर 2019 के सर्वोच्च न्यायालय के फैसले का भी उल्लेख किया, जो सेलिब्रिटी के विशेष अनुबंधों को नागरिक कानून में जनादेश या जनादेश के समान अनाम अनुबंधों के रूप में वर्गीकृत करता है, जिससे यह निर्णय मजबूत होता है कि हन्नी श्रम मानक कानून के तहत एक कर्मचारी के रूप में योग्य नहीं है।

इससे पहले, सितंबर में, हन्नी ने एक आश्चर्यजनक YouTube लाइव प्रसारण के दौरान खुलासा किया था कि एक प्रबंधक ने एक अन्य कलाकार से उसे "अनदेखा" करने के लिए कहा था जब उसने HYBE के गलियारों में उसे नमस्ते कहा था। इस घटना के कारण उसे 15 अक्टूबर को राष्ट्रीय असेंबली की पर्यावरण और श्रम आयोग की सुनवाई में गवाही देनी पड़ी। इस अवसर पर, हन्नी ने HYBE के सीईओ, किम जू यंग की आलोचना करते हुए कहा: "मुझे नहीं लगता कि उन्होंने अपना सर्वश्रेष्ठ प्रदर्शन किया। हमें बचाने या उचित उपाय करने की कोई इच्छा नहीं थी। मैं यह नहीं कह सकती कि उन्होंने अपना सर्वश्रेष्ठ प्रदर्शन किया।" उन्होंने आगे समस्या के शीघ्र समाधान का आह्वान किया।

उनकी गवाही के बाद, NewJeans के एक प्रशंसक ने पीपुल्स ई-ऑफिस के माध्यम से एक शिकायत दर्ज की, जिसमें मांग की गई कि HYBE के भीतर उत्पीड़न के आरोपों की सच्चाई की गहन जांच की जाए।