Arbejds- og Beskæftigelsesministeriet har afgjort, at påstandene om chikane på arbejdspladsen fremsat af Hanni, medlem af gruppen NewJeans i virksomheden HYBE, ikke svarer til en situation med « chikane på arbejdspladsen ». Denne konklusion bygger på, at Hanni ikke opfylder de krævede kriterier for at blive betragtet som ansat i henhold til Arbejdsstandardloven.

Den 20. november KST lukkede Seoul Western District Office under Regional Employment and Labor Office officielt klagen indgivet af fans af NewJeans vedrørende påstandene om chikane mod Hanni.

Kontoret begrundede sin afgørelse med at forklare: « I betragtning af karakteren og betingelserne i den administrationskontrakt, der er underskrevet af Pham Hanni (Hannis rigtige navn), kan hun ikke betragtes som en ansat i henhold til Arbejdsstandardloven, da hendes arbejde ikke falder ind under et underordnelsesforhold for en løn. »

Det blev præciseret, at chikane på arbejdspladsen, som defineret af Arbejdsstandardloven, kræver, at en gerningsmand udnytter en autoritetsposition eller et hierarkisk forhold inden for virksomheden. Forholdet mellem Hanni og hendes manager blev dog vurderet som et forhold mellem lige kontraktparter.

Derudover nævnte kontoret flere grunde til, at Hanni ikke kunne klassificeres som ansat, herunder:

• Manglen på faste arbejdstider eller bestemte arbejdssteder.
• Den økonomiske byrde, der deles mellem virksomheden og Pham Hanni for omkostninger relateret til hendes underholdningsaktiviteter.
• De betalinger, hun modtager, karakteriseres som profitdeling snarere end som vederlag for arbejde.
• Hanni betaler virksomhedsindkomstskat snarere end ansattes indkomstskat.
• Hun bærer risikoen for fortjeneste eller tab af sine underholdningsaktiviteter.

Kontoret henviste også til en højesteretsdom fra september 2019, som kategoriserer eksklusive berømthedskontrakter som mandater i civilret eller unavngivne kontrakter svarende til mandater, hvilket yderligere styrker afgørelsen om, at Hanni ikke kvalificerer sig som ansat i henhold til Arbejdsstandardloven.

Tidligere, i september, havde Hanni under en overraskende live-udsendelse på YouTube afsløret, at en manager havde bedt en anden kunstner om at « ignorere hende », efter at hun havde hilst på ham i gangene i HYBE. Denne hændelse førte til, at hun vidnede under høringen i Nationalforsamlingens Miljø- og Arbejdsudvalg den 15. oktober. Ved denne lejlighed kritiserede Hanni CEO for HYBE, Kim Joo Young, og erklærede: « Jeg tror ikke, han gjorde sit bedste. Der var ingen vilje til at forsvare os eller træffe passende foranstaltninger. Jeg kan ikke sige, at han gjorde sit bedste. » Hun opfordrede yderligere til en hurtig løsning af problemet.

Efter hendes vidneudsagn indgav en fan af NewJeans en klage via Folkets Elektroniske Kontor og krævede, at sandheden om påstandene om chikane inden for HYBE blev grundigt undersøgt.